martes, 31 de enero de 2017

Las ofertas de empleo ocultas

El Informe Adecco sobre Futuro del Trabajo en España, publicado en marzo de 2016, sirve de base a un artículo aparecido en la web Equipos y Talento titulado El 80% de las ofertas laborales que se generan en España no se publican.
El artículo indica que, según las estimaciones de Adecco, alrededor del 80% de las ofertas de empleo son ocultas, es decir, no se llegan a publicar en los medios. Se explican las razones de que sea así (rapidez, economía, confidencialidad) y se da una serie de consejos para lograr encontrar estas ofertas.

Muchos tenemos la experiencia de que, cuando tus jefes necesitan contratar a alguien, empiezan pidiendo a sus subordinados que les faciliten currícula de amigos o conocidos. No estamos hablando por tanto de nada nuevo, pero sí de la necesidad de tenerlo en cuenta y actuar en consecuencia.


Para leer el artículo completo y el informe Adecco use los enlaces:
Informe Adecco sobre Futuro del Trabajo en España
El 80% de las ofertas laborales que se generan en España no se publican

lunes, 30 de enero de 2017

Cambio de imagen

¡Hemos cambiado el estilo de nuestro blog! Lo hemos adaptado a la personalidad del  club, más dinámica y moderna.

Estamos seguros de que te gustará más........

¡¡¡¡ Hay futuro trabajando en equipo !!!!

viernes, 27 de enero de 2017

Nuevas iniciativas contra el desempleo

El pasado 26 de enero, varios participantes en el Club de Empleo Senior de Pozuelo de Alarcón asistimos al Pleno del Ayuntamiento, en el que la Concejala Dª Almudena Ruiz Escudero presentaba una moción sobre actuaciones de fomento de políticas activas de empleo.

La Concejala comentó que la iniciativa municipal tómate un café con tu Alcaldesa había sido el punto de partida de la organización del proyecto Club de Empleo Senior.

Ante al éxito obtenido por dicha iniciativa, la Concejala proponía nuevas acciones que incluían, entre otras, dar continuidad al proyecto Club de Empleo Senior y organizar un Club de Empleo Junior.

Además, como el fin de estas actuaciones es que los participantes en ellas encuentren empleo, la Concejala manifestó que desde el Ayuntamiento se apoyaría la contratación de desempleados, solicitando la colaboración de las empresas radicadas en el municipio.

Esta moción fue la primera presentada en este Pleno que se aprobó por unanimidad de los cuatro grupos municipales (PP, C’s, PSOE y Somos Pozuelo).

Como comentamos en nuestra anterior entrada, este tipo de iniciativas están empezando a dar frutos. Ojalá que dentro de poco seamos muchos más, sénior o no, los que hayamos encontrado trabajo.


martes, 24 de enero de 2017

Nuestros primeros éxitos

El pasado 22 de diciembre no nos tocó la lotería de Navidad. Aún así, el Club de Empleo Sénior de Pozuelo de Alarcón tuvo un premio gordo: Ángeles empezaba a trabajar. Era la primera integrante del Club que lo conseguía. A jornada completa y con contrato indefinido. Ángeles es ahora coordinadora de una oficina de RE/MAX cuyo dueño tiene por norma contratar sólo a mayores de 45 ¿Por qué será?

RE/MAX Properties. Tel. +34 91 621 66 89
Avda. Juan Pablo II, 1 · 28224 · Pozuelo de Alarcón (Madrid)
El 5 de enero tampoco nos tocó la lotería del Niño. Pero volvimos a tener un premio importante: Enrique era el segundo de nuestros compañeros que se reincorporaba a la actividad laboral. En este caso, como asesor integral de comunicaciones para empresas en el Grupo Punto Tec.


El resto de los participantes en el Club aún no tenemos trabajo. Pero la mayoría hemos pasado por varias entrevistas y/o estamos en diversos procesos de selección. Es mucho más de lo que podíamos imaginar el 21 de octubre de 2016, cuando tuvimos la primera sesión del proyecto.

La experiencia nos está demostrando que sí es posible volver a trabajar aunque seas un desempleado sénior. También que es un proceso largo, que exige una actitud y aptitud adecuadas. Muchos de nosotros hemos tenido que reciclarnos digitalmente ¡Ahora somos usuarios expertos de las redes sociales para búsqueda de empleo!

Otra lección aprendida es que el trabajo en grupo es muy eficaz desde todos los puntos de vista, incluido el apoyo psicológico ¡Los jobs club ya existen en otros países!

En las pestañas de este blog ¿Qué es el Club de Empleo Sénior?, Preguntas frecuentes y Quiénes somos encontrarás más información sobre nosotros y sobre este proyecto, el primero del que tenemos noticia específicamente diseñado para mayores de 55 años.

Todo lo conseguido hasta ahora habría sido imposible sin ayuda, en este caso del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, al que hacemos público nuestro reconocimiento.

Las consecuencias del aumento del paro en mayores de 50

La web de ACtitud50 tiene como objetivo promover una madurez socialmente activa, abierta y saludable.
Esta web contiene una gran cantidad de útil y variada información en línea con el objetivo perseguido. En la sección Magazín encontrará numerosos artículos sobre diferentes temas. Uno de ellos, publicado en septiembre de 2016 pero plenamente vigente, es el que da título a esta entrada. Comienza así:

Casi la mitad de los parados de larga duración en España supera los 50 años. Un cataclismo para el colectivo, cuyas consecuencias analizamos en el siguiente artículo, haciendo una llamada a la armonización de equipos intergeneracionales en las empresas.

Puede leer el artículo completo haciendo clic en Las consecuencias del aumento del paro en mayores de 50. A nosotros nos ha gustado.

Otro artículo relacionado y publicado en la misma web, también en septiembre de 2016, es Ventajas fiscales al contratar a mayores de 45.

lunes, 23 de enero de 2017

La aportación de los sénior a las startup

Cada vez más sitios web prestan atención a los sénior. Somos muchos, podemos aportar mucho... pero tenemos problemas.

Hoy traemos un artículo publicado en El Blog de los Recursos Humanos titulado ¿Qué os puede aportar un trabajador senior a vuestra startup? en el que el autor hace un análisis desde un punto de vista nuevo.

Si tiene o está pensando en crear una startup le sugerimos que lea el artículo. Y si es un (desempleado) sénior, también. Para acceder haga clic aquí.


domingo, 22 de enero de 2017

De edad, trabajo y corazones

El blog Pues ya vamos viendo se autodefine como un sitio de Actualidad, literatura, lengua, cine, música. Lo de todo el mundo, vamos. Pero el pasado 20 de enero, Mariola Díaz publicó una entrada titulada De edad, trabajo y corazones que es a la vez irónica y amarga, sobre todo para los sénior, y que sugiere reflexiones de bastante calado. Por eso le dedicamos esta reseña y le recomendamos que la lea (haga clic aquí).

Pues ya vamos viendo

viernes, 20 de enero de 2017

Bonificaciones por la contratación de mayores de 45 años

Pymes y Autónomos vuelve a preocuparse por los sénior. Esta vez se trata de una entrada de Diego Lorenzana titulada ¿Merece la pena contratar una persona mayor de 45 años? Estas son las bonificaciones disponibles. Siguiendo el estilo habitual de esa web, se describen de forma muy eficiente.

Nuestra opinión es que estas bonificaciones son realmente escasas e insuficientes. Pero menos es nada. Eche un vistazo al artículo y saque sus propias conclusiones.

Haga clic aquí para leer el artículo completo

jueves, 19 de enero de 2017

Los mayores de 45 años vuelven a estar en el mercado

El artículo al que dedicamos esta entrada lo firma Íñigo Lorenzana y se publicó en la web Pymes y Autónomos en octubre de 2016.


Se titula Los mayores de 45 años vuelve a estar en el mercado; estas son las razones. Se trata de un artículo claro y conciso, que esgrime argumentos que resultan esperanzadores para los sénior que intentan salir del desempleo. No deje de leerlo; le llevará sólo un par de minutos.

Haga clic aquí para leer el artículo completo

Otros artículos sobre desempleo sénior publicados en Pymes y Autónomos:

El 70% de los parados de más de 45 años no se adapta a las nuevas formas de buscar trabajo (junio 2016)
Los parados de cincuenta años, invisibles (Diciembre 2014)
Hay vida más allá de los cuarenta (Noviembre 2014)

miércoles, 18 de enero de 2017

Discriminación por edad en el empleo

En el blog ElTejedordePalabras acaban de publicar un vídeo de 8 minutos cuyo contenido no tiene desperdicio (haga clic aquí para ver la entrada de dicho blog). Dice de viva voz lo que muchos piensan y otros muchos deberían escuchar (y actuar en consecuencia).


martes, 17 de enero de 2017

El desempleo de los sénior en España

A partir de los datos de la EPA del tercer trimestre de 2016 a la que hacíamos referencia en la entrada Encuesta de Población Activa (EPA), Andrés de Toro, presidente de la Asociación Observatorio Trabajo Senior 45+, publicó el pasado mes de noviembre el Informe sobre la situación del desempleo de los Senior en España “Los invisibles”. Se trata de un detallado estudio cuya lectura recomendamos, así como la visita a la web de dicha asociación.

Extraemos del informe dos figuras clarificadoras. Sobre todo en lo que se refiere a los sénior.

Encuesta de Población Activa (EPA)

El Instituto Nacional de Estadística realiza variados estudios que están a disposición de todos en este enlace. De todos ellos, el que más nos interesa ahora es la Encuesta de Población Activa, conocida también como EPA.


En el momento de escribir estas líneas, la última EPA disponible es la correspondiente al tercer trimestre de 2016. Puede verla haciendo clic aquí. El documento incluye enlaces a los resultados de la EPA por provincias.

De la página 2 de esta EPA extraemos el siguiente párrafo:


Como puede ver, el grupo de 55 años y más es uno en los que más aumentó la ocupación durante ese trimestre.

Las siguientes gráficas, extraídas de la página 25 del mismo informe, muestran una tendencia ligeramente positiva para los mayores. Ojalá que dure y pronto haya muchos más golden workers ocupados.

Haga clic en la figura para ampliarla

lunes, 16 de enero de 2017

Un contrato para mayores de 45 años

El artículo que reproducimos a continuación se publicó en el diario El Mundo el 17 de julio de 2014. Su autor es el prestigioso jurista Íñigo Sagardoy.

A pesar del tiempo transcurrido, el problema del paro persiste, con la vertiente del paro sénior peor si cabe. No son sólo graves problemas personales los que se derivan de esta situación. Son también los recursos humanos válidos y disponibles que están desaprovechados. Perdemos todos. Ojalá hicieran caso al señor Sagardoy. Ganaríamos todos.

Haga clic en la figura para ampliarla

Lo sénior está de moda

Esta vez es la página Foro de Recursos Humanos la que dedica un espacio a los sénior. Se trata de una entrevista a Andrés Fontenla, Director General de Fontevalue Consulting. La noticia completa y un vídeo de 17 minutos con la entrevista están disponibles aquí.


Resproducimos a continuación el texto que acompaña a la entrevista. Haga clic en la iamgen para ampliarla y verla con nitidez.


Badalona contrata parados mayores de 45 años

Según publicó el diario La Vanguardia el 9 de enero de 2017, el lunes 16 se inicia el periodo de inscripción de un nuevo programa de trabajo y formación impulsado por el ayuntamiento de Badalona. Damos la bienvenida a esta nueva iniciativa pública en favor de los desempleados sénior. Puede leer la noticia completa aquí.

Como en otras entradas anteriores, reproducimos dos capturas de pantalla con el titular y el texto de la noticia. Haga clic en cualquiera de las imágenes para ampliarla.



domingo, 15 de enero de 2017

Tengo más de 55 y valgo mucho

Navegando por la red hemos encontrado un artículo firmado por José Iribas titulado Con más de 40 y en paro. Por su interés creemos vale la pena comentarlo y enlazarlo desde aquí.

A partir de un cartel que circula hace tiempo por Linkedin y que dice Tengo más de 40 (años) pero valgo mucho, Iribas hace una serie de reflexiones que bien merecen unos minutos para leerlas con calma.

Para leer el artículo completo haga clic aquí
Por cierto, el citado cartel y otros muchos (seleccionados) los vamos recopilando en nuestra página Reflexiones.

jueves, 12 de enero de 2017

Cheque Senior

Aunque no con la rapidez deseada, poco a poco se van moviendo las diversas instituciones para incentivar la contratación de trabajadores sénior.  Esta vez ha sido el gobierno de La Rioja. Esperemos que cunda el ejemplo.

La noticia del lanzamiento de Cheque Sénior la encontramos en el periódico Haro Digital donde apareció publicada el pasado 2 de enero de 2017. Puede leer la noticia completa en http://harodigital.com/region/empleo-lanza-cheque-senior-incentivar-la-contratacion-desempleados-mayores-45-anos/

Reproducimos a continuación dos capturas de pantalla con el titular y el texto de dicha noticia. Haga clic en cualquiera de las imágenes para ampliarla.


miércoles, 11 de enero de 2017

Cambio de dirección

Les informamos que la URL de esta página ha cambiado. Ahora es  https://clubprofesionalespozuelo.blogspot.com

El cambio se debe a que parte de la URL usada con anterioridad ya estaba registrada.

Siguiendo el dictamen de nuestros asesores jurídicos, mantenemos en el encabezamiento de la página el título Club de Empleo Sénior de Pozuelo de Alarcón.

Lamentamos las molestias que involuntariamente hayamos podido causar.