El día 28 de junio, el programa Espejo Público de Antena 3 emitió otro reportaje sobre el mismo tema y en parecidos términos a los usados por El Confidencial. Puede ver este reportaje haciendo clic aquí y avanzando el vídeo hasta el punto 1:36:20.
A los participantes en el Club de Empleo Sénior de Pozuelo de Alarcón nos pareció que el desempleo en nuestro municipio se trataba con una frivolidad insultante para los que estamos buscamos trabajo.
Por eso, y para dejar las cosas claras, uno de nuestros compañeros ha escrito al periodista Á. Villarino, autor del artículo original en El Confidencial, la carta que reproducimos a continuación.
Cualquiera que lea el artículo pensará que no hay nada mejor en la vida que vivir en Pozuelo de Alarcón siendo parado. Mire Vd., un parado es un personaje que vive muy mal aunque lo haga en Pozuelo de Alarcón; esto vaya por delante, porque el título del artículo invita a pensar que los parados de Pozuelo de Alarcón buscamos trabajo desde la piscina de nuestro chalet. Tengo que aclarar que ninguna de las personas que participamos en la primera experiencia de coaching para desempleados seniors vivimos en chalet. Somos personas que nos levantamos cada mañana y, seguramente, quien tiene piscina comunitaria la mira, en verano (tres meses), pensando que cuando trabajaba no se podía dar un baño y ahora, que no trabaja, se lo da sin ganas y pensando que está haciendo algo malo; y quien no la tiene carece de este problema sobre lo que está bien o mal. Pero todos al levantarnos queremos hacer algo que no podemos hacer que es trabajar. Quiero con esto decir que, banalizar, como lo hace Vd. en el artículo, con el estado de ánimo de cada parado es simplemente vergonzoso, “coaching en la piscina”. Esto no se hace y menos con un colectivo que está en vías de exclusión social. Que no interesa, en absoluto, al gobierno central y prácticamente nada al resto de administraciones.
El artículo que ha escrito Vd. Sr. Villarino, probablemente no miente, pero tergiversa la realidad. En Pozuelo de Alarcón vive Cristiano Ronaldo y otros futbolistas, Pedro Sánchez, y muchos millonarios más que, no obstante, es un pequeño porcentaje de la población de Pozuelo. La mayoría de las personas que vivimos en este municipio somos de clase media alta, de clase media, de clase obrera e, incluso, alguno es pobre. La mayoría no son los ricos, ni los políticos, la mayoría somos los demás. Entre la mayoría de las personas de este municipio están los parados, entre los parados están los parados senior y entre estos, muchos son ya de larga duración. Pero el problema que concurre es que el artículo trata a los parados como colectivo y no es así, cada parado es una persona con su casuística, sus problemas, sus virtudes, sus expectativas, sus fracasos y sus éxitos, y muchas más cosas.
Sr. Villarino debería de explicar en qué consiste el ecosistema de Finlandia o Suecia porque yo lo desconozco, aquí en Pozuelo de Alarcón el ecosistema es ir a la oficina del paro (de Majadahona) para arreglar el papeleo y buscar trabajo, a ver si lo encuentras. A los desempleados de larga duración les toca, cuando se termina la prestación, pelear un subsidio o darse por vencido. Por en medio, forzar entrevistas de trabajo para lo que sea, quemar más de una vez a los contactos y amigos que cada uno tenemos y, finalmente, la desolación. Como el colega de Linares, una persona en paro en Pozuelo de Alarcón, está sin TRABAJO, no tiene ingresos, vive de lo que puede, le dejan, le prestan o le subsidian; si es mayor de 55 años no le va a contratar nadie y el día de mañana se va a jubilar con una pensión irrisoria después de haber cotizado por los topes máximos 35 o 40 años. El panorama, al final, es parecido al colega de Linares ¿o no?
La iniciativa del Ayuntamiento de Pozuelo estuvo muy bien, las once personas (nueve somos los que lo hemos finalizado) que participamos en el Club de Empleo Senior nos conocimos allí, en la primera sesión de coaching. Encajamos a la perfección, trabajamos magníficamente en equipo y entre unos y otros nos apoyamos para cargar las pilas de ilusión. Tessa hizo un gran trabajo, nos explicó cuánto valíamos y lo pronto que encontraríamos trabajo valiendo tanto. Las empleadas de la Agencia de Empleo nos apoyaron y nos ayudaron en todo, hay que alabar su trabajo y su dedicación, a veces, incluso, fuera de su horario laboral y de sus competencias, sin duda. Nos facilitaron talleres de Twitter, de Linkedin, nos enseñaron a confeccionar un curriculum vitae moderno, aprendimos a crear nuestra marca personal, a afrontar una entrevista de trabajo y muchas más cosas. Pero todo termina y cuando terminaron las sesiones y pasó la Navidad, volvimos a estar solos. La implicación del ayuntamiento descendió sin desaparecer del todo, pero al final, desde mi punto de vista, lo que subyace es, que la búsqueda de empleo es una tarea individual. Nadie la puede hacer por ti.
Tres personas del Club han encontrado trabajo. El trabajo que han encontrado ha sido a la desesperada, de lo que sea está bien, a mí también me vale. No se cómo se obtiene el dato del 60% de experiencia de éxito. Nuestra experiencia, yo no la considero de éxito porque los seis que seguimos parados nos consideramos experiencia fracasada. No hay nada más allá, sólo el vacío.
Pozuelo de Alarcón es el mundo real. El pueblo que describe Vd. Sr. Villarino se esconde detrás de altas empalizadas y barreras que impiden el acceso a las lujosas urbanizaciones del municipio. Es un mundo de yuppies que no se corresponde con el mundo de los desempleados del municipio. Los dos parados que entrevista en el artículo no han participado en el “único” Club de Empleo Senior organizado por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Los miembros del Club no les conocemos, por ello no puedo hablar de su experiencia. Si uno de los dos encuentra trabajo, como parece vislumbrarse en la lectura de su artículo, me alegraré por él y el dato se aproximará en algo a ese fatídico 60% que a mí me hace tan pequeñito.
Otras entradas de este blog que recomendamos:
Vivencias de un desempleado sénior: Experiencias y reflexiones
Vivencias de un desempleado sénior: La adaptación al cambio
Vivencias de un desempleado senior: El perfil profesional que no buscan las empresas
