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jueves, 9 de febrero de 2017

Recursos para adaptarse a la transformación digital, sin edad

Silvia Leal, experta en inno-liderazgo y transformación digital, asesora para la Comisión Europea de  e-Leadership, e-Skills y Emprendimiento Digital, nos muestra en su artículo de EL PAIS #talentodigital la importancia de la formación en esta nueva era que estamos viviendo. Todos nos tenemos que preparar para estos cambios que ya están aquí, y mejor si lo hacemos sin que nos cueste dinero.

La digitalización nos afecta a todos, las habilidades digitales son tan importantes para vivir y para encontrar empleo, como leer y escribir.

Imagen: actualidadecommerce.com
En Formación gratis para encontrar el empleo del futuro la autora hace un inventario de los métodos actuales de formación,desde los famosos MOOC hasta los grupos de aprendizaje cooperativo, pasando por los libros tradicionales. Nos da consejos muy útiles para "los que no se resignan sean como sean los tiempos que les haya tocado vivir" y de eso, los Sénior sabemos mucho.

Os recomiendo leer el artículo que aunque parezca dirigido a jóvenes, es aplicable a todas las edades, y en especial a las personas que tienen que reinventarse para encontrar un empleo. Si a la experiencia añadimos nuevas capacidades digitales ya no habrá argumentos de obsolescencia cuando optamos a un puesto de trabajo.

El siguiente paso es que las empresas ofrezcan una oportunidad a los Sénior renovados para poner en práctica todo lo que estamos aprendiendo. Y eso depende de las empresas socialmente responsables y del impulso de la Administración ¿Lo conseguiremos ?

martes, 24 de enero de 2017

Nuestros primeros éxitos

El pasado 22 de diciembre no nos tocó la lotería de Navidad. Aún así, el Club de Empleo Sénior de Pozuelo de Alarcón tuvo un premio gordo: Ángeles empezaba a trabajar. Era la primera integrante del Club que lo conseguía. A jornada completa y con contrato indefinido. Ángeles es ahora coordinadora de una oficina de RE/MAX cuyo dueño tiene por norma contratar sólo a mayores de 45 ¿Por qué será?

RE/MAX Properties. Tel. +34 91 621 66 89
Avda. Juan Pablo II, 1 · 28224 · Pozuelo de Alarcón (Madrid)
El 5 de enero tampoco nos tocó la lotería del Niño. Pero volvimos a tener un premio importante: Enrique era el segundo de nuestros compañeros que se reincorporaba a la actividad laboral. En este caso, como asesor integral de comunicaciones para empresas en el Grupo Punto Tec.


El resto de los participantes en el Club aún no tenemos trabajo. Pero la mayoría hemos pasado por varias entrevistas y/o estamos en diversos procesos de selección. Es mucho más de lo que podíamos imaginar el 21 de octubre de 2016, cuando tuvimos la primera sesión del proyecto.

La experiencia nos está demostrando que sí es posible volver a trabajar aunque seas un desempleado sénior. También que es un proceso largo, que exige una actitud y aptitud adecuadas. Muchos de nosotros hemos tenido que reciclarnos digitalmente ¡Ahora somos usuarios expertos de las redes sociales para búsqueda de empleo!

Otra lección aprendida es que el trabajo en grupo es muy eficaz desde todos los puntos de vista, incluido el apoyo psicológico ¡Los jobs club ya existen en otros países!

En las pestañas de este blog ¿Qué es el Club de Empleo Sénior?, Preguntas frecuentes y Quiénes somos encontrarás más información sobre nosotros y sobre este proyecto, el primero del que tenemos noticia específicamente diseñado para mayores de 55 años.

Todo lo conseguido hasta ahora habría sido imposible sin ayuda, en este caso del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, al que hacemos público nuestro reconocimiento.