Nace por el especial interés de dicho Ayuntamiento en que se aprovechen las capacidades profesionales que este colectivo aporta.
Los miembros del club participantes en el proyecto son los protagonistas de un proceso de mejora de su empleabilidad. Se caracterizan por su actitud proactiva en la búsqueda de empleo, con especial preocupación por su reciclaje profesional y la adaptación a los nuevos retos de la sociedad digital.
La metodología se basa en el trabajo en equipo, con participación activa en el desarrollo, planificación y puesta en marcha de estrategias conjuntas para superar la situación de desempleo.
Los principales objetivos que persigue el Club son:
- Apoyar a los participantes en la búsqueda de empleo y en el relanzamiento de su carrera profesional en la madurez.
- Dar visibilidad al colectivo para poner en valor su potencial.
- Establecer una plataforma con utilidad social y vocación de continuidad.
- Sensibilizar a las empresas de las ventajas que aportan los senior.
